| Volkswagen Up! |
|
| На центральну | Що нового | Що цікавого | Структура сайту... |
| Усі теми... |
А точніше - забрати останню зарплатню. Бо нам її видавали до 15 числа наступного місяця. Включно. А іноді й пізніше. Щоправда, нечасто. Разом з тим мав забрати й трудову книжку...
Зарплатню отримав. Віддали все. Теоретично ще мали б бути відпускні, але зрештою там багато "але" - тому нехай, пусте. Зате трудову книжку не віддали. Чому не віддали? Бо шеф сказав (не мені - співробітнику відділу кадрів) що має переконатися чи не маю я якигось "заборгованостей" - тобто чи нічого не винен - мабуть. Ну добре, нехай так - але чим же моє любе керівництво займалося два тижні після мого фактичного звільнення і майже два тижні після підписання формального наказу про звільнення? А я на протязі року намагався довести, що ця бюрократія заважає і фактично не дає працювати - до того ж ще якось дивно "не показує" те, що дійсно було зроблено і запущено у комерційні версії та проекти підтримки. Ну то пусте - до такого "керівництва" за останній рік я вже звик неприємно, але звик. Зате оце щойно "просвітився" з юридичного боку питання. А саме:
Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
У разі звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу він зобов'язаний також у день
звільнення видати йому копію наказу про звільнення з роботи. В інших випадках звільнення копія наказу видається на вимогу працівника.
Отже, будь-які затримки трудової книжки "до з'ясування" ще й протизаконні. Кумедно, еге ж? Та й з самого початку компанія здалася мені трохи дивною щиро кажучи. Але переважна більшість працівників - справді хороші люди: з ними приємно було як мати справу у роботі, так і спілкуватися поза роботою. Ну а "дивні" люди є скрізь. Не скажу щось нове, але вони - "дивні" - скрізь дуже однакові. До того ж зазвичай "дивні" люди "дивні" як у роботі, так і поза нею. Буває. Щось я геть втратив напрямок думки. Також буває... :)
від 13 червня 2007 року